| |
Работу приходится искать каждому хотя бы раз в жизни. Но этому, к сожалению, не учат ни в школе, ни в институте, ни на курсах. Данный буклет является руководством к действию, как найти работу. Читайте и действуйте! Желаем удачи!
Что для человека значит его работа? Для кого-то деньги, источник дохода. Для кого-то призвание, если человеку нравится его дело. Некоторые мечтают достичь вершин карьеры. Кроме того, работа еще и отдушина, круг единомышленников. Список можно продолжать до бесконечности. Каждый человек находит в работе что-то свое. Это зависит не только от целей каждого из нас, от того, чего мы хотим от работы, но и насколько желаемое мы умеем получать.
1. ОПРЕДЕЛИТЕ ЦЕЛЬ
Прежде чем начать поиск работы, начните с постановки четкой цели. Фразы типа: « Я хочу найти работу»- не лучший способ. Точно определите, какая работа вам нужна. Где вы хотите работать? Какую должность вы можете занять? Соответствуете ли вы выбранной вакансии по квалификации, навыкам, способностям? До тех пор, пока вы точно не будете представлять себе, чего вы хотите, вы не сможете сконцентрироваться на своей цели. Считается, что разница между «желанием» и «целью» заключается в том, что цель фиксируется в письменном виде. Можете поверить этому. Когда вы запишите свои цели, то сможете увидеть их в буквальном смысле слова, что упрощает работу с ними, концентрацию на них, выделение приоритетов.
Вы поставили перед собой цель, а теперь подумайте - достижима ли она. Убедитесь, что ваши желания реальны; или найдите способ сделать их реальными до того, как приметесь за их осуществление. Если вам не хватает навыков, квалификации, знаний, то следуйте следующим советам:
1. Обучитесь на курсах;
2. Наймите преподавателя-репетитора;
3. Посещайте выставки, знакомьтесь с новыми технологиями;
2. РАЗРАБОТАЙТЕ СТРАТЕГИЮ
Тщательно продумайте, как вам достичь своей цели. Что вам необходимо сделать? С чего начать? С кем нужно поговорить? Куда и кому следует обратиться? Иными словами, с помощью каких средств вы будете приближаться к своей цели? Составьте план, распишите для себя все возможные варианты. Придерживайтесь своего плана, отмечайте, если вам что-то удается, и неуклонно двигайтесь к своей цели.
ИЩИТЕ ВАКАНСИИ
Где искать работу, вакансии?
- Конечно же, в специализированных изданиях. Приобретайте газеты в день их выхода («Срочные вакансии»- понедельник, «Работа для всех» - среда). Задействуйте друзей и знакомых. Это превосходный способ найти работу из первых рук и получить дополнительные положительные рекомендации.
- Посещайте ярмарки вакансий, проводимые как в вашем вузе, так к в других местах, также посещайте выставки, о проведении которых вы можете узнать в Центре развития карьеры или из публикаций в газетах «Срочные вакансии» и «Работа для всех».
- Обращайтесь в Центр развития карьеры для определения имеющихся вакансий и сдайте свое резюме, получите очередной номер журнала «Отдел кадров».
- Обращайтесь в компании, фирмы, организации, где востребована ваша профессия, квалификация, знания и опыт. Информацию о компаниях можно узнать из справочников «Наш город», «А-Бизнес» и т. п.
-Обращайтесь в рекругинговые агентства, если вы квалифицированный специалист и оцениваете свои способности выше среднего.
-Посещайте спецсайты в Интернете (например, www.zarplata.kz)
-Обращайтесь в районные центры занятости, ведь вакансии от организаций поступают туда регулярно, и есть возможность найти работу недалеко от дома.
ПУНКТЫ ПРИЕМА ОБЪЯВЛЕНИЙ В ГАЗЕТЫ
● ул. Жибек жолы, 50, уг. Зенкова, бизнес центр «Квартал», 1 этаж.
● ул. Жарокова, 193, уг. Бухар Жырау, в аптеке.
● м-н «Орбита-4», ул. Мустафина,9, магазин «Блеск».
● Саина-Абая, магазин «Торнадо»
● м-н «Аксай-2», д 9А, магазин «Коника», 200 м от «Универсама»
● пр. Алтынсарина, 27, ниже Джандосова, магазин «Салем»
● 4 м-н, рынок «Сары-Арка», в мебельном магазине
● пр. Сейфуллина, 180, ост. «Мехпоселок»,2 этаж, 24 кабинет
● Алматы-1, ул. Рихарда-Зорге, 9, малый акимат, вход со двора
● Момышулы- Жубанова, рынок «Арыстан», в ТД «Тигрохауд»,1 этаж
● ул. Толе би, 170, уг. Ауэзова, ТД «Сабрина»
● Никольский рынок, ул. Карасай батыра, 88 Б , уг. Байтурсынова
● м-н «Айнабулак-3», д 98 Б, здание «Рамстора», цокольный этаж
●ул. Гоголя,155, уг. Байтурсынова, в помещении «Игровые автоматы»
3.СОСТАВЬТЕ РЕЗЮМЕ
Резюме- это ваша визитная карточка, которая может вместить в себя все, что хочет увидеть работодатель. Чтобы представить себя работодателю, необходимо включить в резюме, в основном, следующие пункты:
- Ф. И. О. , дата рождения, адрес телефон. Не указывайте лишней информации о себе ( когда женился, на ком, кто родители, сколько им лет и где они работают и т.п.).
- Цель. В разделе «Цель поиска работы» никогда не указывайте «Хочу найти хорошую работу» или «высокооплачиваемая работа». В данном случае следует указать конкретную должность, которую вы хотите занять. Например: программист
- образование (не обязательно указывать, в каком году и где вы закончили школу)
- повышение квалификации (курсы, семинары, тренинги)
- опыт работы. Опыт работы указывается в обратном хронологическом порядке, т. е начиная с последнего места работы. Основное внимание резюме следует уделить последним пяти-восьми годам вашей карьеры. Представьте свой опыт работы так, чтобы он соответствовал кадровым потребностям выбранной вами фирмы. Ваши достижения двадцатилетней давности абсолютно никого не волнуют. В развернутом виде, по просьбе работодателя, этот пункт расписывается с указание выполняемых объемов работ или обязанностей. Забудьте слово «Я». В резюме это слово вообще не должно появляться никогда;
- дополнительная информация (например, наличие автомобиля, водительских прав, дополнительных навыков, владение ПК, иностранными языками и т.д). Включенные в раздел «Дополнительная информация» ваши увлечения и хобби (например, у вас хобби – справляться по бурным речным порогам может оказаться раздражающим фактором для менеджера, который все это будет читать. Но в то же время положительным для дизайнера будет увлечение живописью;
- при необходимости можно отдельным пунктом отметить свои положительные качества.
Ваше резюме преследует две цели: 1) быть достаточно интригующим, чтобы вас пригласили на собеседование;
2) после прохождения интервью вновь подтвердить ваши достоинства и показать, каким образом, заняв вакансию и получив желанную работу, вы решите проблемы конкретного работодателя.
Составление резюме – целое искусство. Как правильно его составить, чтобы оно не оказалось в корзине для мусора и положительно представило Вас работодателю, учит «Школа резюме»- рубрика в газетах «Работа для всех» и «Срочные вакансии».
4. РАЗОШЛИТЕ РЕЗЮМЕ
- Отправьте резюме по факсу в организацию, где требуется такой специалист, как вы; или пошлите резюме почтой, если указан адрес. Если вы намерены отправлять резюме факсом, не следует клеить на него фотографию.
- Отнесите резюме непосредственно в нужную организацию, давшую объявление о свободной вакансии;
- Разнесите или разошлите резюме по организациям – потенциальным работодателям, где может быть востребована ваша специальность. Например, вы журналист, значит, вы можете работать в газете, на телевидении, радио. Вывод: необходимо выяснить адреса или факсы нужных вам организаций и донести до них информацию о себе в виде резюме.
Не следует посылать резюме по всем адресам и факсам, где требуются сотрудники, делайте это обдуманно и целенапрвленно. Кондитер никогда не найдет работу в типографии.
РЕКЛАМИРУЙТЕ СЕБЯ!
- Разместите свое мини-резюме в специализированных газетах по занятости. Купон мини-резюме публикуется в «Срочных вакансиях» и «Работе для всех». Заполните его, отправьте по указанному в нем адресу, и резюме обязательно будет опубликовано.
Мини – резюме на купоне бесплатно принимаются в пунктах приема:
1. Никольский рынок, ул. Карасай батыра, 88 Б, уг. Байтурсынова, магазин «Мебель»;
2. м-н «Орбита -4», ул. Мустафина,9, магазин «Блеск»;
3. ул. Жибек Жолы, 50, уг. Зенкова, бизнес-центр «Квартал», 1 этаж;
4. м-н «Аксай -2», д.9А, магазин «Коника»
- Разместите свое резюме на специализированных сайтах. Например, на сайте www.zarplata.kz.
Рубрику «Ищу работу», где находятся мини-резюме специалистов, внимательно просматривают десятки работодателей, которым нужны сотрудники. Многие из них предпочитают подбирать персонал именно таким образом. Разместив свое мини- резюме в газете, вы дадите им знать о себе.
5. СОБЕСЕДОВАНИЕ
Собеседование имеет своей целью определить вашу потенциальную пригодность к работе, поэтому:
- Если при встрече о вас сложится мнение как об уверенном человеке, то дальше вы сможете закрепить за собой имидж такого. А уверенные в себе люди всегда получают желаемое.
- Не опаздывайте, лучше придти немного раньше.
- Помните, вас начинают оценивать, как только Вы вошли в дверь офиса. Не обходите вниманием администраторов, секретарей, ассистентов. Не ждите, пока с вами начнут разговор, поприветствуйте собеседника первым, сделайте это тепло, представьтесь ему сами, говорите четко, не бубните.
-Смотрите в глаза; застенчивые люди склонны смотреть на свои ботинки или руки. Не будьте одним из них.
-Необходимо взять с собой на собеседование резюме и документы, подтверждающие вашу квалификацию, образование, дополнительные знания, а также рекомендательные письма. Хорошо, если вы предоставите образцы ваших работ, статьи, рисунки, проекты, макеты и т.п
-Доверяйте своим инстинктам. Ведущий собеседование составляет мнение о вас на основе первых впечатлений в первые несколько секунд. То же должны сделать и вы. Вам следует понять, как вы относитесь к ведущему собеседование, к данной организации в целом: то ли это место, где вы захотите проводить 8 часов на протяжении последующих нескольких лет.
-Приготовьтесь к просьбе рассказать о себе. Постройте свой ответ так, чтобы он устраивал ведущего собеседование и соответствовал должности, на которую вы претендуете. Сделайте свой акцент на последних успехах и достижениях. Будьте готовы к ответу на вопрос о том, как вы представляете развитие своей карьеры. В наши дни карьера ассоциируется с успехом, продвижением вперед, профессиональным и должностным ростом.
- Чтобы закрепить свой успех, вы должны превратить собеседование из общепринятого сценария, «вопросы-ответы» в яркую демонстрацию своих возможностей. Внимательно слушайте вопросы, не говорите лишнего, не давайте сбить себя с толку.
- Предложите пройти испытательный срок, например, поработать в компании два-три часа в день или несколько дней в неделю. Ваша задача- продемонстрировать свои достоинства на деле и показать, что вы действительно находитесь на своем месте.
- Заканчивая беседу, непременно договоритесь о том, когда и каким образом вы узнаете о результатах.
- Непременно поблагодарите интервьюера за внимание и время, которое он вам уделил.
6. ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ
Итак, вы прошли собеседование и вам предлагают работу с испытательным сроком. Будьте внимательны: даже на время испытательного срока работодатель обязан заключить с вами трудовой договор, в котором обязательно указывает длительность испытательного срока (но не более трех месяцев по Закону о труде), и оплата на этот период.
При приеме на работу на длительный период обязательно заключается индивидуальный трудовой договор, который в соответствии с Законом РК «О труде в Республике Казахстан» (статья 9) должен содержать:
- сведения о вас и работодателе;
- трудовую функцию (работа по определенной должности, специальности, профессии);
- срок индивидуального трудового договора;
- дату начала осуществления трудовых обязанностей;
- характеристики условий труда, гарантии и компенсации работникам за тяжелую физическую работу или работу во вредных (особо вредных) или опасных (особо опасных) условиях туда;
- режим рабочего времени и времени отдыха;
- условия оплаты труда и охраны труда;
- права и обязанности работодателя;
- права и обязанности работника;
- порядок изменения, расторжения и пролонгации индивидуального трудового договора;
- порядок выплаты компенсаций и предоставления гарантий;
- ответственность сторон;
При заключении индивидуального трудового договора на определенный срок может быть установлена взаимная ответственность сторон за досрочное расторжение этого договора.
По соглашению сторон в индивидуальный трудовой договор могут включаться и иные условия.
Работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной индивидуальным трудовым договором, кроме случаев, предусмотренных Законом о труде и иными законодательными актами Республики Казахстан.
! ЗАКЛЮЧЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
(статья 12, Закон РК «О труде»)
1. индивидуальный трудовой договор заключается в письменной форме и составляется в 2-х экземплярах.
2. началом выполнения трудовых функций работника считается дата, указанная в договоре.
В случаях отсутствия или неправильного оформления договора со стороны работодателя действие договора начинается с фактического допущения к работе.
3. после заключения договора работодатель обязан издать приказ о приеме Вас на работу.
4. Для заключения индивидуального трудового договора работодатель вправе потребовать документы, подтверждающие трудовую деятельность, удостоверение личности (паспорт), свидетельство о присвоении социального индивидуального кода, свидетельство о рождении для лиц моложе 16 лет, документ об образовании или профессиональной подготовке.
5. Вы можете заключать трудовые договоры, предусматривающие неполную продолжительность рабочего времени, с несколькими работодателями.
ЗАКОН О ТРУДЕ
При трудоустройстве необходимо знать, что вам не могут отказать в приеме на работу только потому, что вы мужчина или женщина, казах, уйгур или русский, вам 55 лет или всего 20, вы живете в городе, поселке, исповедуете ислам или другую религию и.т.п. Именно об этом говорится в Статье 4 Закона о труде:
Каждый имеет равные возможности в реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах или получать какие – либо преимущества в их реализации в зависимости от пола, возраста, расы, национальности, языка, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к гражданству, общественным объединениям, а также других обязательств, не связанных с деловыми качествами работника и результатами его труда.
! СОЦЗАЩИТА И ТРУДОУСТРОЙСТВО
Найти работу возможно и через Центры занятости, которые существуют в каждом районе. При предоставлении необходимых документов в районные центры занятости регистрируют граждан путем занесения сведений в карточку персонального учета, и при появлении вакансии, соответствующей квалификации зарегистрированного безработного, предоставляют ему необходимую информацию: телефон или адрес организации, где требуется работник на определенную должность.
Виды социальной защиты от безработицы:
- содействие в трудоустройстве;
- направление безработных на курсы профподготовки; переподготовки и повышения квалификации;
- организация оплачиваемых общественных работ;
- создание социальных рабочих мест;
- оказание адресной социальной, жилищной и единовременной материальной помощи безработным из числа малообеспеченных граждан.
Для регистрации в службе занятости необходимы следующие документы:
- удостоверение личности;
- документы, удостоверяющие трудовую деятельность;
- социальный индивидуальный код (СИК);
-регистрационный номер налогоплательщика (РНН);
- документ, подтверждающий местожительство;
-документы об образовании и профессиональной квалификации;
По всем интересующим Вас вопросам вы можете обратиться:
ДЕПАРТАМЕНТ ЗАНЯТОСТИ и социальных программ
ул. Кунаева, 122. Тел. 72-88-32, 61-67-71, 61-76-59.
РАЙОННЫЕ ЦЕНТРЫ ЗАНЯТОСТИ:
Алмалинский: ул. Шевченко, 89. Тел 61-05-82, 61-02-81.
Ауэзовский : 3 м-н, 41 А. Тел. 76-50-56, 76-76-40.
Бостандыкский: ул. Джандосова, 2, К. 124. Тел. 47-04-46.
Жетысуский: ул.Макатаева, 142\ 8. Тел. 79-24-82, 79- 64-92.
Медеуский: ул. Толе би, 12. Тел. 91-62-18.
Турксибский: ул. Р. Зорге, 18, Тел. 35-89-74, 35-04-05.
СОВЕТЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ
Если результат собеседования отрицательный, не позволяйте себе расстраиваться. Ходите на все собеседования, даже если оно заведомо проигрышное. Воспринимайте это как приобретенный жизненный опыт. Извлеките урок и в дальнейшем используйте полученные навыки поведения. Особенно важно сохранять выдержку по мере того, как проходит все больше времени, а ваши усилия по поводу работу не увенчиваются успехом и кажутся абсолютно безнадежными. Какое бы отчаяние Вы не испытывали, Вы никогда не должны показывать это потенциальному работодателю. Вы должны просто излучать уверенность и самообладание.
Займите наступательную позицию в поиске работы. Помните, что поиск работы - это тоже работа, и отнеситесь к этому ответственно. Действуйте уверенно. Знайте, что благодаря вашим усилиям наступит день, когда вы получите именно ту работу, которая вам нужна.
Предлагаем вам несколько советов, которые помогут Вам победить панику, одолеть отчаяние и сохранить надежду:
1.Каждый день одевайтесь так, слово вы идете на работу. Уделяйте должное внимание своему внешнему, уход за собой очень важен.
2. Придерживайтесь жесткого расписания задач на день.
3. Воспринимайте каждый день жизни как подарок.
4.Помните, что бывают и более плачевные ситуации, чем безработица, например, серьезное заболевание
5. Некоторые весьма стойкие люди каждый день внушают себе, что «надо быть смелым». Берите с них пример.
6. Каждый день энергично занимайтесь физкультурой.
7.Цифра на вашей стороне. Рынок труда огромен, и наверняка существует организация, где вы нужны.
8. Если на данный момент вы потерпели неудачу, помните, что это не вы лично получили отказ. Просто ваша повестка дня не совпала с повесткой дня организации. Не стоит принимать отказ близко к сердцу, не надо воспринимать его как нечто личное.
9. Люди, которые регулярно должны принимать буквально за доли секунды важнейшие решения, особенно, когда их ошибка может очень дорого стоить, зачастую внушают себе: «Спокойствие и только спокойствие!» если вы чувствуете, что хладнокровие начинает вас покидать, прикажите себе оставаться спокойным. Как правило, это помогает. |
|
Главное меню
